メリハリをつけ、長く働ける会社へ

ワークライフバランスの推進

「働き方の改革」の第一歩として、2014年から全国の拠点で打刻付きの勤怠システムを導入しました。現在は、平日19時30分退社(水曜は18時30分）の徹底など、ON＆OFFのメリハリのある働き方と、長く働ける環境づくりを推進しています。

自己申告シート

年に一度、「自己申告シート」を全社員に記入してもらっています。これは、社員1人1人の配属・転勤の希望や会社への要望などを自由に記述してもらうシートです。ご自身の働き方や家族（育児・介護）のことなど、長期的に勤務していただくために希望を会社に申告できる制度です。

女性のための制度も充実

女性に長く活躍してもらうために、産前産後・育児休暇などの制度整備と運用を実施。2015年には社内の諸制度をまとめた『育休ハンドブック』を作成し、2016年には短時間勤務の対象者を、「子どもの小学校就学時まで」に延長しました。これらの制度を利用し、仕事と育児を両立しながら活躍できる先輩のいる環境になっています。

全国の社員が集う！社員旅行

3～5年周期のタイミングで、社員旅行を実施しています。普段顔を合わせる機会の少ない遠方拠点の社員やその家族との交流もあり、社員の楽しみのひとつとなっています。2017年に北海道、2013年は沖縄、2008年はグアムに行きました。

部活動

現在、野球部とサッカー部が活動中。社員なら誰でも参加可能です。
野球部は、なかなかの強豪で、2016年夏の「管工業健保野球大会1部」で準優勝しました！