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当社は、２０２０年６月福利厚生表彰・認証制度実行委員会より、

福利厚生の取組を評価する「ハタラクエール2020　経営課題対応部門賞」を受賞いたしました。

ここ数年の多くの課題に対して従業員みんなで一つ一つ取り組んできた成果であり、このような評価を頂くことができました。

現在もまだまだ課題は多く、今後も変化を恐れず１歩ずつ進めてまいります。

「ハタラクエール」とは　

福利厚生表彰・認証制度の愛称で、働く人を応援する法人の福利厚生の充実度を客観的に評価・見える化し、

福利厚生の提供・充実・活用に力を入れる法人を「福利厚生推進法人」として認証し、特に優れた取組みを行う法人を

「優良福利厚生法人」として表彰します。

２０２０年は、４０法人が福利厚生推進法人として認証され、その中でも総合的に優良な福利厚生を行っている法人を

「優良福利厚生法人（総合）」としてサントリーホールディングス株式会社をはじめとする５社、

特定の部門で優良な福利厚生を行っている法人を「優良福利厚生法人・部門賞」として９社が選定されております。

 

審査基準は、主に以下の視点で評価されます。

・福利厚生が従業員ニーズに対応しているか

・経営・人事戦略において福利厚生が有効に機能しているか

・福利厚生費を、外部への委託等も含めて有効に機能しているか

・福利厚生の活用によって従業員を大切にしようとしているか

当社は、これらの審査基準において評価を頂き、今回「経営課題対応部門賞」を受賞いたしました。

 

「当社が評価された主な取組み」

・育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度の導入・実施

・全社員対象イシグログループアカデミー（eラーニング）の導入

・障がい者雇用のためのイシグロファーム創設

・ストレスチェックの導入・実施

・ベネフィットステーションの導入、社有保養所の活用

 

「当社の今後の取組み」

２０２０年１０月に「健康企業宣言」を行い、「健康企業経営」を体系立てて推進してまいります。

その結果として、２０２１年度東京都健康優良企業（銀の認定）を、２０２２年度健康優良法人の認定を目指します。